发挥职能作用 服务民政事业发展

民政部机关服务局

    2013年，民政部机关后勤服务保障工作要以贯彻党的十八大精神为主线，以实施《机关事务管理条例》为引领，以提高机关后勤服务保障水平，加强和创新机关事务管理为重点，着力提高后勤服务管理科学化水平，切实发挥机关事务管理、服务、保障的职能作用，为民政事业发展作出积极贡献。

     一、深入学习贯彻十八大精神

     认真学习贯彻十八大精神和习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话，学习李立国部长在部党风廉政建设和反腐败工作领导小组扩大会议上的讲话。
    严格按照中央关于转变工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决执行民政部党组“十七条措施”。结合机关后勤服务保障实际，制定《机关服务局贯彻落实“八项规定”及实施细则的具体措施》，开展“民政为民，我为民政”主题实践活动。切实转变机关工作作风，杜绝一切铺张浪费现象。

     二、安全保卫工作

     加强安全责任制度的落实。与部机关各司局和直属事业单位签订2013年安全保卫工作责任书，逐级落实安全保卫工作责任。加强对进出部机关人员、车辆和院内秩序的管理。开展安全教育讲座和组织演练。
    加强机关技防设施建设。做到机关院内监控全覆盖，无死角。进一步做好消防设备、设施、器材的维护保养工作，使其处于良好的工作状态。
    维护机关门前正常秩序。配合信访、公安等部门做好维护机关门前秩序工作。修改完善集体上访、极端上访和突发事件处置的预案。
    传达服务、证件办理做到零投诉；收发服务差错率小于千分之一。

     三、财务管理工作

     科学准确编制预决算。编制年度经费预算、政府采购预算；编制财政部2014年及2015年民政部住房改革支出预算，汇总直属事业单位住房改革支出预算。
    编制国管局2013 年机关后勤及下属单位决算，编制财政部2013年部门决算和国有企业决算等。
    加强财务指导和监管。对业务处室的项目经费、专项经费、代管经费进行全程跟踪管理。对经营单位的财务收支、对外投资、应收应付账款等重大事项每月进行查阅，发现问题及时整改。对机关服务局及所属单位的固定资产每半年进行一次全面核查。引入会计师事务所对所属企业进行监管。

     四、生活福利工作

     打造健康食堂品牌。针对机关干部职工工作性质和饮食需求，倡导绿色餐饮，积极改进餐饮结构，推行“三低两高”食品和菜肴，加强科学营养配餐。继续做好每周推出一道特色菜，不断调整花色品种。
    做好职工医疗保健。利用部机关内网定期宣传养生知识，增强职工健康意识。做好职工体检工作，对不同年龄段的公务员增加专项检查。举办医疗保健讲座。积极配合有关部门做好医疗改革准备工作。

     五、物业管理工作

     机关维修改造工程。重点完成机关大院第二阶段维修改造，做好机关日常维护、修缮工作。
     院内保洁绿化工作。做好机关院内现有植被的养护，择机补充新品种，进一步绿化美化院内环境，做好监督检查指导工作。
     重要设备的维护。保证通信设备、电力设备、供暖设备、中央空调系统正常运行。

     六、职工住房管理工作

     住房制度改革和政策指导。为职工做好有关住房制度和政策方面的解答。组织关于住房补贴、公积金和北京市经济适用房政策培训。做好部机关职工住房档案管理工作。
    产权办理。针对职工住房调整，做好成本价、经济适用住房的产权办理工作。
    自管宿舍物业工作。做好自管宿舍物业的日常物业管理工作。

     七、交通服务工作

     实行目标管理，严格落实责任制。逐级签订交通安全责任书，落实《中央国家机关交通安全工作管理办法》和《民政部公务用车管理使用暂行办法》。杜绝甲方交通事故发生。
    规范车辆档案管理。健全车辆档案，为各项制度的执行打好基础。继续落实、执行车改政策。在调研基础上，严格执行国家公务用车改革规定，完善我部整体车改方案，保证车辆科学、合理使用。

     八、厉行节约工作

     根据《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《控制“三公经费”开支》的精神，制定行之有效的措施。主管处室和业务处室共同努力，精打细算，力争完成各项经费支出的计划指标。
    落实国管局部署的节约型办公区创建工作。按照国家发改委的批复，集中抓好热力站供暖改造、浴室加装太阳能、院内路灯节电改造和有关设施的改造项目。
    继续做好水电能源消耗统计工作，做到准确及时。每月对部机关能源消耗情况进行统计，每季度按时上报国管局。每半年对机关和直属单位能源消耗情况进行统计分析，发现问题，及时采取措施予以解决。
    抓好粮食节约工作。在餐厅增加宣传提示标语口号，增强职工节约意识。
加强节油力度。合理调配公务用车，严格执行加油、维修、出车登记等制度，严格控制交通经费支出。努力创收，增收节支。

     九、综合能力建设

     加强队伍建设。重点加强中层管理干部队伍建设。提高责任意识、大局意识，提高履职尽责的能力，提高带队伍的能力；加强培养考核工作，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做好处级干部的选拔和聘用工作；给管理人员交任务，压担子，提高独立担当能力；做好工勤人员职业技能鉴定工作，对聘用人员进行业务培训，提高其服务意识和服务技能。
    加强能力建设。结合贯彻《机关事务管理条例》的契机，各个处室要在强化管理、创新服务上下功夫，全面提高服务水平。邀请领导、专家进行有关培训辅导活动。
    加强基础管理。坚持必要的会议制度。各个处室要认真召开处务会，贯彻全局工作部署，明确工作内容，保质保量完成并做好原始记录。坚持每周检查出勤情况。坚持服务质量评估制度，对司局提出的问题和建议要在三个工作日内进行反馈。处室负责人对重要部位要每天巡视、进行检查。结合以往行之有效的制度，研究制定平时考核办法，加强服务质量的监督和检查。逐步提高依法办事的意识，注意对重大决策和对外业务行为进行法律审核，防控法律风险。
    推进党风廉政建设。以党员领导干部为重点，切实督促落实民政部党组和机关服务局关于改进党风和政风的相关规定，开展经常性的监督检查。全面贯彻实施廉政风险防控管理工作。