重理念 倡导向 努力推进机关事务文化建设

桂林市机关事务管理局

    文化建设是机关事务工作的活力源泉、精神支柱与发展动力，是提高机关后勤人员整体凝聚力的重要手段。推进机关事务文化建设，就是要增强机关事务管理部门干部职工的职业荣誉感和工作认同感，营造出朝气蓬勃、团结奋进的良好氛围，在规范中促工作，在工作中促和谐，在和谐中促发展，围绕中心工作，改进工作作风，促进各项工作最大效能化，推动机关事务工作科学发展。

    一、推进机关事务文化建设，必须着力培育先进理念的机关事务文化

    机关事务文化建设的功能在于培育精神、凝聚力量。先进的机关事务文化理念是机关事务文化建设的精髓，是引领广大干部职工培养强烈事业心和高度责任感的向导。因此，建设机关事务文化，就是在广大干部职工中，培养先进意识、树立超前理念、倡导求实精神，这是机关事务文化建设亟待回答和解决的基本问题。目前机关事务文化建设至少应该培育和树立五种理念。一要树立学习理念。当代社会科技发展日新月异，我们正处于一个知识快速更新的时代。只有树立终身学习理念，不断学习，才能适应时代的发展，才能善于接受先进的管理思想和服务模式，才能切实转变工作作风。二要树立服务理念。通过机关事务文化建设，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步树立“服务机关、服务领导就是服务社会、服务人民”的机关事务工作服务理念。用先进文化净化灵魂，以良好的精神状态和饱满的工作热情做好本职工作。三要树立和谐理念。用和谐理念指导广大干部职工个人行为与工作实践。和谐不是一团和气，也不是无原则妥协。和谐是科学发展观的基本内涵。有了和谐的意识，会使大家在工作中相互理解，相互支持，大事讲原则，小事讲风格，才能达到真诚合作的良好氛围，形成良好的工作环境。四要树立敬业进取理念。敬业是事业发展的前提，进取是创造业绩的动力。一个积极进取的民族才能充满活力、蒸蒸日上，一个积极进取的单位才能不断发展、不断创新，一个积极进取的个人才能永不满足、不断进步。只有在敬业进取中才能实现个人与集体利益的最大化，才能充分挖掘潜力，发挥工作的主动性和创造力。五要树立甘于奉献理念。人生追求的不仅是个人价值的体现，个人的生存发展，应该更多地回报社会，那就是要尽职尽责地做好本职工作。甘于无私奉献，实现人生价值，应该是我们每个干部职工的不懈追求。我们要在工作中奉献，在奉献中工作，在工作奉献中享受文化理念带来的愉悦。

    二、推进机关事务文化建设，必须全面打造绩效导向的机关事务文化

    绩效导向的机关事务文化就是坚持社会主义核心价值体系，坚持科学发展观，以创建高绩效单位为目标，以科学先进的管理模式和以人为本的服务理念为先导，形成与科学发展观相适应的机关事务文化。一是要注重单位核心价值观的提炼。倡导机关事务文化建设的首要任务是提炼核心价值观。核心价值观为单位发展规定了基本方向和行动指南，它解决了单位干什么、朝什么方向努力及干好干坏的标准问题。核心价值观只有在单位使命、单位职能的基础上，并在相关的法律、法规及部门职责说明中得以集中体现并加以提炼才能经得起推敲、耐得住检验，才能在现实意义上发挥其规范引导作用。二是要注重机关事务文化体系的形成。它是在社会主义核心价值观指导下，经过长期教育培训和一系列制度机制约束，才形成的既体现了现代文明，又具有可操作性和规范实用性的机关事务文化体系。机关事务文化体系应包括职业道德、行为准则、团队管理、沟通渠道、培训体系、激励机制、绩效评估等。因此，应以其工作绩效为基础，建立人创造文化，文化塑造人的良性机制，使机关事务文化体系逐步形成。三是要注重服务品牌的打造。建设服务品牌要以机关事务文化建设为先导，把品牌建设真正导入到全局的思想建设、业务建设、效能建设、作风建设中，与全局中心工作有机地结合起来，从服务品牌的理念、内容、形式和制度上加以创新，开阔思路，明确工作定位，提升机关事务文化内涵，做到全员参与，把服务品牌建设成对内凝聚力量、对外树立形象，规范个人行为、提高工作质量的有效载体。

    三、推进机关事务文化建设，必须积极开展丰富多彩的机关事务文化活动

    通过组织开展各种丰富多彩的活动，充分发挥文化育人的功能，以先进文化引领单位建设，增强广大干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，营造积极向上机关事务文化氛围，应是机关事务文化建设的一项重要工作。这些活动要以符合单位的自身特点、贴近干部职工实际，注重抓好与转变工作作风、加强思想教育和提高干部职工素质相结合，注重形式与内容、教育性与娱乐性相统一。一是以学习培育人。要着眼于提高干部职工的综合素质，大力开展学习实践和调查研究活动。把加强机关事务文化建设与学习政治理论结合起来，把加强机关事务文化建设与学习业务结合起来，通过加强机关事务文化建设，进一步提高广大干部职工遵守行为规范的自觉性。二是以机制激励人。要制定严格考核机制，考核结果与评先结合起来，努力营造一个激发干部职工潜能的良好氛围。三是以活动吸引人。通过开展各种健康向上的活动，不断创新活动载体、活动形式，使机关事务文化建设的内容入脑入心，渗透到每个干部职工的一言一行中，落实到每个人的行动上，培养其高尚的道德情操，激发其工作积极性、创造性。四是以感情凝聚人。党员干部要牢固树立“德治”意识，坚持以身作则，勤政廉洁，用深入细致、体贴入微的情感管理方法，把单位建设成富有凝聚力、亲和力的战斗集体。五是要以环境陶冶人。要创造文明规范、文明有序的办公环境，营造机关事务文化建设的良好氛围，起到潜移默化的教育效果。总之，机关事务文化建设是一项长期的系统工程，贯穿于工作和管理的各个方面，必须持之以恒，常抓不懈。