树立责任意识 做创业上“勤快人”

李雅勃

    敢负责、勇担当、能作为，是党对领导干部的基本要求，是共产党人担当精神的核心和关键所在。作为领导干部，责任无处不在，担当义不容辞。
    做创业上“勤快人”，就要有“一枝一叶总关情”的追求。为官一任，造福一方，既是为“官”者的使命和责任，也是为“官”者人生和事业的追求。
    为官就要为民，为民就要尽责。党员领导干部的身份是公职、职责是公务，维护的是公益。要始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，着力解决涉及群众切身利益的突出问题，用自己的艰苦指数换取群众幸福指数。坚持干实事、办好事，敢于担大事、解难事；做群众最急需、最迫切、最期盼的事；做条件允许、群众认可、大家欢迎的事，真正为民造福、为民谋利、为民建功。
    《吉诃德先生传》一书有言：“我的丰功伟绩，值得浇铸于青铜器上，铭刻于大理石上，镌于木板上，永世长存。当我的这些事迹在世上流传之时，幸福之时代和幸福之世纪亦即到来。”为官当有如此的境界。宁可自己“不舒服一点、不自在一点”，也要让“老百姓的舒适度好一点、满意度高一点，对我们的感觉好一点”，真正从最广大人民根本利益出发谋改革、促发展，做到发展为了人民、改革依靠人民、成果由人民共享。
    做创业上“勤快人”，就要有“功成不必在任期”的境界。政绩观对路，干事就有成效，创业就有价值。树立和坚持正确的政绩观，才能从灵魂深处为群众着想，发自内心为群众办事，带着感情为群众谋利。
    对于领导干部来说，把既定科学目标、工作蓝图变为现实，就是为；把问题解决在当下，不把包袱留给后任，也是为；多做打基础、利长远的事，更是为。树立正确的政绩观，就要善于把党的主张和人民的愿望有机结合起来，不贪一时之功，不图一时之名，保持“一张蓝图抓到底”的韧劲，不搞“一个艄公一道河”，坚持“一棒接着一棒跑”，不换挡、不折腾，始终坚持“三个不干”，即不利于长远发展的事坚决不干，不利于生态保护的事坚决不干，不利于改善民生的事坚决不干，努力创造出经得起实践检验、经得起群众评判、经得起后人评说的政绩。
    做创业上“勤快人”，就要有“为官避事平生耻”的气魄。担责不推、勤勉敬业，既是领导干部起码的要求，也是“三严三实”应有的本色。
    该做的事，顶着压力也要干，该负的责，迎着风险也要担。一个领导干部称不称职，首先看在难题面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。领导干部要坚持干事导向，防止出现“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的现象，避免一见好事、喜事、有利的事就“抢篮球”，一看是难事、烦事、棘手事就“踢皮球”的问题。敢于迎着困难走、冒着风险上、顶着压力干、为党分忧、为国干事、为民谋利，使广大干部真正担当起历史和人民赋予的历史责任。
    践行“三严三实”，就要敢担当、能担当、善担当，以“志不求易、事不避难”的决心，舍我其谁的豪气，逢山开路、遇水架桥的勇气，敢闯敢试，时不我待、夙兴夜寐。承诺的事情就要坚决兑现，不掺杂私心就要无所顾忌，有利于发展就要善谋实干。越是面对艰难时期，越需要领导干部担得起责，扛得起事。坚持鼓励实干者、厚待实干者、成就实干者，真正做到奖励“能官”、鞭策“懒官”、调整“庸官”、惩治“贪官”，让奋斗者有舞台，让奉献者得回报，让勤廉者受敬重，让违纪者受惩处，努力营造“实”的政治生态。唯此，才能更好地激励和鞭策党员干部倾心尽力履职，推动改革事业发展。只有这样，才能集众人之智、合众人之力，形成干事创业的磅礴力量。
    做创业上“勤快人”，就要有“不破楼兰终不还”的作风。无论实现民族之“梦”，还是成就个人之“梦”，都需要扎实的作风作保障。
    党员领导干部要以“新状态”引领新常态，坚持“一线工作法”，深入基层、深入群众、深入实际，着眼把握规律抓落实、破解难题抓落实、推动发展抓落实，一招一式地抓、招招有着落，一件一件地干、件件出成效，以一年抓几件事的狠劲和几年抓一件的韧劲，认准的事情，就盯住不放，持续加压加力，不见到成效不撒手，切实攒足发展的元气，夯实改革的根基，使“四个全面”战略布局落地生根、开花结果。
    站在适应新常态、引领新常态的转折点上，领导干部必须要拿出无坚不摧的勇气，以雷厉风行的作风，执行第一、落实为要，说干就干、立说立行。对每件事情，都要明确具体思路对策、标准要求和完成时限，努力把一切工作往实里做、往深处抓。要两横一竖干到底、一锤接着一锤敲，问题一个个地解决、重点一个个地突破、项目一个个地推进、难关一个个地攻克，在攻克困难中推进改革发展，在解决难题中聚集发展实力，才能踏平崎岖、攻破险阻，闯出一片新天地，干出一番大事业。