综合动态

民政部机关服务局
培训工作取得良好效果

    近年来，民政部机关服务局积极探索机关后勤培训工作规律，坚持以保障任务为导向、坚持培训向业务工作聚焦，在加强单位全面建设中，提升了干部职工的综合素质。
    一是以“会”代训。结合阶段性工作重点提出要求，尤其是近些年，在保障部机关重大会议中，摸索了一套完整的工作机制，使干部职工不仅熟悉了民政业务，也学到会议保障的基本套路。在“会”中学、“会”中干，已成为后勤职工提升素质能力的有效形式。二是以“考”促训。按照相关要求，每年的干部调整，在组织现场答辩时，采取口头提问、书面答题等方式，对竞聘者进行专业知识和基本常识考核，促使他们在岗位竞聘和职务晋升中主动学习，努力达到适应岗位需求的能力水平。三是以“查”助训。在春节、两会等重要时期，按照部机关安全委员会工作和首都政治中心区消防要求，都组织“安全周教育活动”。外请消防专家来部授课、座谈讨论消防安全工作、现场演练消防器材使用等。让所有人员受到教育、得到警醒，掌握消防基本常识，提高安全工作能力。
顺应改革需要，突出培训重点内容。一是班子成员带头学习，广泛宣传。二是业务处室深钻细研，适时讨教。三是干部职工积极参与，相互交流。这些都为更好地开展工作奠定了良好基础。
                                                      (吴启津)

宁夏回族自治区政府机关事务管理局
举办学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》专题培训班

    为进一步做好新形势下的发展党员工作，规范发展党员程序、提高党员质量，推进管理局“两学一做”学习教育的开展，近日，宁夏回族自治区政府机关事务管理局举办党务干部培训班，专题学习新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，邀请自治区党委组织部相关领导做专题辅导。各总支、支部书记、委员及入党积极分子共50余人参加了培训。
    通过这次培训，使广大党务干部对新修订的《中国共产党发展党员工作细则》有了更加深入的理解，进一步提高了对发展党员工作重要性的认识，明确了发展党员工作的程序和要求，对提高管理局党建工作科学化水平起到积极的推进作用。
                                                      （吴树青）

国土资源部机关服务局
开展机关餐厅职工技术大练兵活动

    近日，国土资源部机关服务局开展了机关餐厅职工技术大练兵活动。来自机关三个食堂30余名一线员工分别参加了菜品组、服务组、后勤组的比赛。技术大练兵活动，是国土资源部机关服务局开展“能力建设年”活动的一项重要内容，旨在促进一线服务人员在实践中提升技能，胜任岗位，达到服务保障工作质量整体跃升的目标。
                                                      （田东霖）

中央国家机关人口计生办开展
“幸福工程救助贫困母亲行动”捐款活动

    不久前，中央国家机关人口计生办印发《关于开展2016年“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”捐款活动的通知》，倡导中央国家机关认真贯彻落实习近平总书记关于“精准扶贫”重要指示精神和党的十八届五中全会关于“实施脱贫攻坚工程”的战略部署，率先垂范，积极参与公益慈善事业，踊跃向实行计划生育的贫困母亲献爱心。
    自1998年以来，中央国家机关积极响应党和国家号召，每年组织干部职工参与“幸福工程－救助贫困母亲行动”。截至2015年，累计捐款6430余万元，在全国23个省（区、市）贫困地区设立120个幸福工程项目点，帮助18788位贫困母亲及其家庭摆脱了贫困；同时，积极开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，为贫困地区捐赠了价值860多万元的物资，资助了100多所中小学校建设。中央国家机关广大干部职工的爱心和善举，引导和带动了社会各界积极投身公益慈善事业，对帮助贫困母亲脱贫致富，改善贫苦群众生存状况，促进社会和谐稳定发挥了积极作用。
                                                      (本刊记者)

中国气象局机关服务中心
各党支部组织参观2016年廉政文化展

    前不久，中国气象局机关服务中心各党支部先后组织参观了由气象中心、气候中心、信息中心、探测中心、干部学院主办，北京市海淀区人民检察院协办的“学准则条例，守纪律规矩，坚持不懈落实八项规定精神”2016年廉政文化展。参观活动中，全体党员认真学习了习近平总书记关于党章党规的重要论述精神，重温了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规，认真阅读了违法违纪警示教育典型案例。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”广大党员表示，要以典型案例为鉴，严守党纪政纪，守住为人、做事的基准和底线，努力成为一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格中国共产党员。
                                                      （王春鸽）

 江苏省宿迁市机关事务管理局“五项推动”
深入开展“服务保障提升年”活动

   为不断提高机关事务管理工作保障能力和水平，市机关事务管理局继去年开展“服务保障提升年”活动后，今年主要采取“五项推动”深入开展“服务保障提升年”活动。一是交流推动。每月底召开局务会，各处室、单位和党群组织以PPT形式汇报当月工作完成情况及下月工作打算，交流先进经验做法、总结工作不足之处，扬长避短，共同推动工作落实。二是观摩推动。围绕“七大阵地”提质改造，每2个月组织一次工作观摩推进会（包括拟实施工程会办观摩、实施过程推进观摩、工程效果观摩等），通过实地考察观摩，发现问题、解决难题、化解矛盾，从而推动工程项目顺利实施。三是评议推动。每半年开展一次以“单位互评、服务对象测评、督查考评、领导点评”为内容的四评议活动。以各处室、单位工作完成情况为评议内容，分为先进、合格、基本合格、不合格四个等次，评议结果作为年终评先评优依据。四是典型推动。在“五一”劳动节前开展第二届“爱岗敬业好员工”、“团结奉献好班组”等评选表彰活动，选树感动单位的先进典型，强化先进典型的示范引领作用；在《机关事务管理工作动态》设置“为你点赞”版块，每天收集身边发生的、能够传递正能量的人和事。五是制度推动。突出制度规范、工作规范和行为规范建设，按照工作需要、切实有效的原则，对我局已出台的规章制度进行重新梳理、修订。各处室、单位通过征求意见、情景体验等方式，在充分调研的基础上梳理汇总并制定出台各类规章制度、工作规范，完善以制度管人、管钱、管物的体制机制。
                                                      (崔朋)