小房子里的大讲堂

何华

    现在，社会上各种各样的大讲堂很多，人们重视学习，渴望学习，积极响应党中央提出建设学习型社会的号召，全社会掀起了学习“充电”、培训“加油”的热潮。由国管局人事司、机关党委、培训中心共同举办的机关事务大讲堂，是唯一面向中央国家机关后勤单位基层党员干部职工的大讲堂，大讲堂的场所是国管局22号院里一个只能容纳300人的小房子，6年来却走进了12000名听众。从2011年5月开办之初，我们始终秉承面向后勤、服务基层党员干部职工的宗旨，热忱为国家机关事务工作服务，倾力在“大”字上作文章，紧贴国家改革发展形势，聚焦社会关注的热点问题，教育和引导后勤党员干部职工认清我国经济发展面临的国际国内形势，把思想统一到党的路线方针政策上，不断增强关注改革、支持改革、推动改革的责任感。机关事务大讲堂为提高广大后勤干部职工的综合素质发挥了经常性、基础性的支撑作用，受到中央国家机关各部门的热烈欢迎，就像长期坚持参加大讲堂的某部委机关服务局一位处长说的那样，“机关事务大讲堂已经成为干部职工割舍不掉的情怀”。

    紧贴形势 大话题
    紧贴形势、聚焦热点是机关事务大讲堂有别于社会上大讲堂的最大特色，也是吸引中央国家机关干部职工的最大亮点。党的十八大以后，围绕深化经济体制改革，我们邀请林毅夫、夏斌、汤敏等7位经济学家举办了“经济学家系列谈”、“金融知识系列讲座”，帮助国家机关后勤干部充分认识中央关于全面深化改革的重大意义，更加明确全面深化改革的指导思想和总体目标，增强对我国经济蓬勃发展的信心。围绕中央文艺工作座谈会精神，我们邀请陆天明、刘庆邦、柳建伟等5位作家，举办了“知名作家系列谈”，为听众打开了通向新时期文学的大门，更加理解文学艺术在人生成长和社会生活中不可替代的作用。围绕绿色发展理念，我们邀请环保部贾峰、林业大学严耕等5名专家，举办了“美丽中国系列讲座”，让低碳经济、生态文明建设的理念扎根听众心中，引导大家树立节能减排的环保意识和勤俭节约办后勤的思想。围绕科技创新与中国制造，我们邀请格力集团董明珠、吉利集团李书福、远大集团张跃、万通集团冯仑等9名企业家，举办了“科技创新”、“管理与人生”系列讲座，通过听他们畅谈不平凡的创业历程，更加深刻地认识到民营企业在市场经济发展中的重要地位。14个板块的系列讲座，60期60个不同侧面的话题，包涵了当代经济、政治、文化、科技、人文诸多方面内容，不仅有备受机关公务员关注的新常态、互联网+、大数据等热门话题，有中年干部职工关心的健康养生、心理减压的切身问题，还有深受大家喜爱的文学欣赏、摄影艺术话题。这些知识是党组织政治教育的补充和延伸，既有利于党员干部职工深化对党的理论、党的路线方针政策的理解，也丰富了干部职工的业余文化生活，受到国家机关基层党支部的欢迎。 

    解疑释惑 大学者
    大讲堂是大学者的讲堂。我们邀请主讲嘉宾不只是通过大学者的名人效应来博取听众的眼球，不只是关注他们博大精深的理论造诣，而是更关注大学者的社会责任感，更关注传播正能量的人格魅力。主讲嘉宾中有闻名中外的经济学家、国家机关的领导、高校教授、知名作家。有些是来自国务院参事室、教育部、环保部、文化部等部委的专家，有些是来自北京大学、北京航空航天大学、北京林业大学等高等院校的教授，有些是来自国务院发展研究中心、中国科学院、中国社会科学院、中国艺术研究院等研究机构的学者，无一不是各个研究领域的领军人物。世界银行原首席经济学家林毅夫对新常态下中国经济结构转型的思考，国家统计局原总经济师姚景源对党十八大三中全会经济政策的解读，亚洲开发银行中国代表处原首席经济学家汤敏对互联网+教育“慕课革命”的诠释，中国银河证券首席经济学家左小蕾对当前中国金融形势和政策的分析，中国作协主席团成员陆天明对中国反腐文学的回顾与展望，中国科学院研究生院教授吕本富对大数据时代特征和价值的研判，北京大学纳米研究中心主任刘忠范对纳米技术与现代工业革命的研究，还有航天科技“神舟飞船”、载人潜水器“蛟龙号”、电子商务、低碳经济、转基因生物发展、城镇化建设等热门话题，主讲嘉宾们知识渊博，深湛的理论与丰富的实践相结合，高大上与接地气相结合，站位高，视野宽，见识远，每一堂课都是一次精神上的盛宴。一位在国家机关后勤岗位工作三十年的老职工听完讲座感慨地说，“第一次和名人大师离得那么近，心情很激动，有些新词是第一次听说，可大师讲的东西我都能听明白，很提气。”

    广泛覆盖 大范围
    大讲堂开班之初主要是面向中央国家机关后勤单位的干部职工，尤其是服务在基层一线的党员同志。随着大讲堂的声名远扬，许多国家部委司局领导和公务员慕名而来，有时候甚至是一票难求，300个座位的教室一下子挤满了600多人，有的站在过道，有的席地坐在前面，甚至连楼梯上都站满了听众。由于国家机关后勤岗位的干部职工平时工作日繁忙，我们只能选择周六上午休息的时间举办，不管是哪个部委的机关干部，还是后勤基层单位的普通党员，只要愿意来听，我们都热烈欢迎，不强求，不硬派。学习的境界是自觉，吸引人的是对知识的渴求，就像我们培训中心一位年轻同志比喻的那样，大讲堂是免费的“充电器”，大家愿意牺牲休息时间，说明需要知识的熏陶。大讲堂是大家的讲堂，大家的讲堂大家办。听众想听什么是我们选择话题设计内容的依据。每年年初，策划大讲堂内容时，我们都会通过各种渠道向各部委干部职工了解大家对什么话题感兴趣，渴望哪个领域的前沿知识，6年来我们收集了3000多条意见建议，有的听众还为我们推荐他们熟悉的专家学者。每期大讲堂过后，我们通过问卷调查听众对讲座内容的满意率，60期大讲堂的满意率一直在95%以上。国管局其他司室对办好大讲堂也高度重视，及时将机关干部职工的需求反馈给我们，积极献计献策，共同策划大讲堂的选题。正是有了这些“外援”、“内助”，机关事务大讲堂才会越办越好。6年来，听众来自各个职务层级、各个年龄层次、各个部门党支部，既有机关公务员、企事业单位干部职工，还有离退休老干部老党员，基本上达到了人员的广覆盖。继我们大讲堂之后，一些部委也相继开办了各具特色的讲堂，有力地促进中央国家机关的机关文化建设和学习热潮的兴起。

    开阔眼界 大收获
    润物细无声。大话题、大学者帮助听众拓宽了思路、开阔了视野，不管是身处管理层的中央国家机关司局级干部，还是长期在基层服务一线的党员职工，不管是立竿见影的效果，还是潜移默化的影响，听众普遍反映收获很大。一位新入职公务员听了几次讲座之后，用四句话道出了大家的心声：“开拓视野，陶冶情操，提高素质，增强信心。”记得某部委一位司长听完林毅夫的讲座之后，兴奋地告诉我们培训中心的工作人员，“林教授以渊博的学识和前瞻的理论研究，不仅为我们认识世界经济打开了一扇窗，而且为我们描绘出中国经济平稳发展的宏伟蓝图，提升了我们对中国经济未来发展的信心，增强了实现两个一百年目标和中国梦的信心。不愧是大家。”不管是新入职的年轻同志，还是机关的领导干部，都有着相同的感受和丰富的收获。
    大讲堂走过了六个春秋，已经成为国家机关干部职工“割舍不掉的情怀”，已经成为干部职工茶余饭后热切关注的话题，已经成为干部职工渴望新知识、拓宽新视野的“充电器”和“加油站”。大讲堂以它独有的形式和魅力为国家机关建设学习型党组织，为后勤部门营造浓厚的学习氛围，为广大干部职工综合素质的提升做出了重要的贡献。