江苏：打牢机关事务高质量发展的文化根基

文/邵帅 

　　江苏地处江南腹地，文脉悠长，“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀，雨花英烈精神、淮海战役精神，“昆山之路”、张家港精神、“开山岛”精神……滋养和激励着一代代江苏儿女不断谱写改革奋进、率先发展的新篇章。江苏省机关事务部门根植江苏文化沃土，深耕文化建设，以文化立标、文化建业、文化铸魂，为推动机关事务工作高质量发展提供了精神动力和文化支撑。 

　　文化软实力就是团队凝聚力、创造力和竞争力。江苏各级机关事务部门自觉以先进的文化武装头脑、滋养人才。把思想引领放在首位，组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新发展理念，用党的思想理论筑牢精神支柱和政治灵魂。江苏省局积极用好“学习强国”学习平台等载体，举办党组书记上党课、党的理论宣讲等活动，开展“传承红色基因争做合格党员”等专题教育。无锡市局开展的“争当领导先锋”“亮身份、践承诺，比奉献、当先锋”等活动，让“全国文明单位”的荣誉奖牌闪闪发光。 

　　把文化教育摆在前面，推动中华优秀传统文化在机关事务部门创造性转化、创新性发展。江苏省局开设机关“工作讲坛”，建立党员“书香之家”，开展“读书、品书、荐书”活动，广泛搭建学习平台，建设“书香机关”。同时，组织开展“我是管理局人”新时期机关事务管理工作精神征集、全省机关事务部门先进集体和先进工作者（劳动模范）事迹宣讲会、“我们都是追梦人”主题征文演讲等系列活动，以向上的文化凝聚力量、引领发展。无锡市民中心的“读书角”自设立以来，共流转优质图书10000余册，成为干部职工的学习充电站。连云港市公车中心4年来开展读书分享活动120次。 

　　树立标杆文化，持续深化“对标提优”，将争当先进、争树标杆镌刻在发展思路上、建设目标上，唱响“敢为天下先”的主旋律。经过“三上三下”论证，在既定目标任务的基础上，江苏省局又确定了173条提质增效具体措施，扎实推进工作责任化、任务清单化，加快标准化、规范化建设。全省各级机关事务部门把踏实务实、精致精细、精益求精作为工作导向，纷纷将“基础建设年”“质量提升年”等作为工作主线，结合自身人文底蕴和管理职能，积极探索以“专业、专注、专家”核心价值体系为架构的工匠文化。南京市局对标找差，分处室单位确定对标对象、落实考核措施。各设区市局把服务保障作为“工匠精神”的践习场，在公车服务、餐饮服务、物业服务等多个领域开展岗位大练兵、技能大比武等，牢固树立精益理念、标准理念、专业理念。传承服务文化，把干部职工满意度作为评价标准，树立“服务对象缺什么、想什么，我要做什么、补什么”的服务理念，让上门服务、精准服务、热情服务成为工作常态。江苏省局逐年开展为省级机关办实事活动，实施服务满意度建设工程。淮安市局发出“人人都是会议服务品牌”的倡议，创新开展餐饮服务“4D”管理。盐城市局积极在幼教、餐饮、财务等每个服务事项中都打造一块服务品牌，力争让机关部门满意、让干部职工满意、让人民群众满意。 

　　以多彩的文化凝聚队伍、建设系统。坚持百家争鸣、百花齐放，江苏省局从忠、勤、俭、廉、效等方面丰富和挖掘机关事务工作的文化内涵，引领各级机关事务部门加快推进文化建设。建设以优质、规范、细节、快速、科技、专业为核心的“6S”指标体系；建设“勤”文化，实施“勤雨伞”“勤平安”“勤务站”“勤学习”“勤健康”5大项目；打造有理想信念、有为民情怀、有本领担当、有敬畏之心的“四有”队伍；以“敬业、奉献、创新、务实、卓越”为核心，培育“越读越美、与时俱进”的学习文化、“精益求精、满意为终”的敬业文化、“自省自律、勤俭节约”的廉政文化、“互学互助、健康向上”的和谐文化……现在，全省13个设区市局都拥有了一张靓丽的文化名片。