党建带业务 匠心筑品质

　　 文/赵贤好

　　安徽省芜湖市机关事务管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，坚持党建引领，强化政治建设，努力实现党建工作的科学化、制度化、常态化，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断提升后勤保障和服务管理水平，为人民城市建设贡献机关事务力量。 

　　夯实党建工作规范化建设基础 

　　强化政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党组理论学习中心组学习和党员干部理论学习的主要内容，严格落实“第一议题”“逢会必学”等制度，在局党组会、中心组理论学习会、支部党员大会、干部职工大会上及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。2022年召开局党组会30次、中心组理论学习会议20次，开展专题研讨4次，做到理论学习常抓不懈，学习成果入脑入心。 

　　强化队伍建设，落实基层党建标准化建设各项要求，抓好全国党员信息管理系统和“爱党建”平台管理，助力机关党建信息化、科学化。严格落实“第一议题”制度，依托中央宣传部“学习强国”学习平台、安徽干部教育在线、芜湖市党政干部共读计划等平台，举办“匠心事务大讲堂”“读书季”、青年理论学习小组读书分享等一系列活动，提升党员干部理论水平和能力素质。严格党员组织关系转接和党费收缴管理，利用“三会一课”、主题党日，强化党员日常教育管理。严把政治关和程序关，有序开展党员发展工作，提升发展党员的质量。严格执行民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。落实党内激励关怀帮扶措施，完善谈心谈话制度，加强群团活动和统战工作，为推动新时代机关事务工作发展提供坚强组织保证。 

　　强化作风建设，将2022年作为“转作风、提效能、优服务”机关事务作风建设全面提升年，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，印制发放3期《作风建设手册》，组织召开“新春扬清风、廉洁传家风”专题学习会和“改作风、强党性、重实干”座谈会，积极推进“廉洁文化进机关”活动，邀请专家进行专题授课，严明纪律规范。注重闭环管理、落实工作清单化，推行“周小结、周计划”，完善效能督查督办系统，着力强化责任落实。 

　　落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，充分利用线上线下阵地，及时收集整理正能量文章、评论，推送上报并分享学习，牢牢把握意识形态工作主动权。在政务文化中心大厅内电子显示屏滚动播放《红色芜湖》等专题宣传片。疫情期间，做好正面宣传报道，《一线战“疫”机关事务在行动》《战“疫”时刻扬斗志事务先锋勇担当》等6篇报道在安徽日报、中安在线等媒体刊登，机关干部的抗“疫”日记《我和社区陆书记的两次见面，4次通话》被芜湖机关党建微信公众号采用，创作诗歌《致我们一起抗疫的岁月》，《凡人微光汇集成炬》等6个宣传视频凝聚了党群力量，为打赢疫情防控战役提供坚强的舆论支持。 

　　推动“双联双应”工作有序开展 

　　“双联”和“双应”是芜湖市在提升基层党建工作中的有益探索。“双联”即“机关联系基层、干部联系群众”，芜湖已持续开展10年。2020年，又启动实施“党组织对群众有求必应、群众对党组织一呼百应”的“双应”工作，组织各级党组织在大战大考中充分发挥战斗堡垒作用。 

　　为落实新时代芜湖基层党建“双联双应”工作要求，管理局严格落实“双报到、双报告”制度，成立“双联双应”工作领导小组，主要负责同志为“双联双应”第一责任人。开展“大走访、大调研、大提升”行动，将全体机关干部分成3个工作组，分别联系定点帮扶单位，定期开展走访调研。针对走访过程中发现的问题，各工作组积极协调，努力为联系村和社区办好实事，积极为群众解决急难愁盼问题。为定点帮扶的庆丰村和古城社区提供办公设施设备、项目等支持，向市财政局协调专项资金20万元，推进庆丰村“亮化工程”建设。每季度前往庆丰村困难户家中走访帮扶慰问，协助古城社区订阅党报党刊。 

　　将“双联双应”工作与建设人民城市有关决策部署结合起来，与“双招双引”、疫情防控、信访、物业整顿等工作结合起来，实现党建和业务工作同频共振、整体提升。加强党建联动共建，党员干部职工经常到社区、辖区开展文明创建、垃圾分类宣传等志愿服务行动。2022年芜湖疫情最严重时期，管理局组建疫情防控党员突击队，一边担起市防疫指挥部后勤保障和政务楼宇保障职责，一边主动下沉社区一线，全体党员在落实统筹疫情防控和经济社会发展重点任务中勇挑重担、争做先锋，赢得一致好评，社区居民自发赠送锦旗致谢。 

　　以强党性推动工作效能提升 

　　全面加强党员干部党性教育，为每位党员举行“初心政治生日会”，过政治生日的党员围绕入党初心、入党以来的工作和学习情况以及今后的努力方向等畅谈感言，机关党组织负责同志为过政治生日党员送上生日祝福——政治生日贺卡和精选红色书籍，增强党员身份认同感。 

　　开办“匠心事务大讲堂”，明职责促融合。全面落实习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话精神，推动党建和业务工作相融相促。以干部职工上讲台、专题党课、专家授课等方式组织开办“匠心事务大讲堂”。坚持学思践悟、知行合一，鼓励党员干部走上讲台，巩固拓展理论学习成果，在学习和业务工作中找准坐标、扛起责任。 

　　树立“机关事务荣辱观”，促认知共奋进。认真贯彻落实省、市有关重要部署决策，在全局范围内开展“五个不一样”学习交流讨论活动。在认真学习、广泛征求意见、开展研讨基础上，内化形成机关事务“十荣十耻”荣辱观，逐步形成全局上下一致认同的“五心三服”文化理念和机关事务荣辱观，即用一颗红心、一颗责任心、一颗纪律心、一颗敬畏心、一颗感恩心，不断增强服务意识，提升服务能力。 

　　用开拓创新更好服务全市发展大局 

　    用心用力用情展现芜湖待客之道，探索公务活动保障“六个一”工作机制，完善一桌芜湖美食、一批特色酒店、一本宣传手册、一套接待标准、一份待客礼仪、一组优质产品，坚持菜肴里有文化，餐桌上有“山水”的理念，在公务活动保障中努力展示地方文化，提升接待内涵，展现历史文化底蕴，既当好服务员，又当好宣传员。 

　　围绕公务用车管理，积极探索公务用车管理模式创新，做好车辆更新、配备及处置工作，做好跨区域出行保障工作。应用数字化技术，遵循“操作便捷、补助精细、管理规范、监管透明”的原则，探索“按距离精准包干”基层公务出行的芜湖模式，着力解决好基层公务出行保障“最后一公里”问题。 

　　探索打造市直机关干部温馨的“家”。美化政务文化中心环境，改造相关功能区域，提升政务中心内、外围绿化水平。对政务中心会见厅进行改造，提升服务保障硬件水平。改善食堂就餐环境，改造食堂商务中心，丰富商务区域功能，引入各类日常便民服务，方便市直机关干部生活需求。围绕物业和机关食堂管理，探索特色餐饮、暖心夜宵、“新徽菜·名徽厨”进机关食堂等，为机关干部提供有温度的后勤服务。 

　　探索合同能源托管示范项目。落实党的二十大报告中关于“健全资源环境要素市场化配置体系”的要求，探索能源托管机制，以芜湖市信访档案综合楼为试点，科学谋划、规范程序，采取空调改造和能源托管相结合的新模式，实施合同能源管理示范项目，经审定半年托管期综合节能率达12.76%。加强对公共机构的交流指导，推广经验做法，推动各县市区实施合同能源管理项目，以实际行动助力公共机构绿色低碳转型。