以文化人，助力高质量发展

　　 文/徐勇

　　《机关事务工作“十四五”规划》明确指出，挖掘机关事务历史文化内涵，从历史与现实表达、哲学与科学思考、文化与艺术内涵等角度提炼机关事务文化，倡导忠诚、为民、务实、奉献、创新、效能、节约、廉洁，为机关事务工作高质量发展提供精神动力和文化支撑。机关事务文化建设对于坚定政治方向、凝聚理想信念、规范言行举止、鼓励干事创业、塑造行业形象具有十分重要的意义。武汉市江夏区机关事务服务中心始终把文化建设放在全局工作的突出位置，作为“铸魂工程”“固本工程”抓细、抓实、抓出成效，创新手段、突出重点、形成机制，推进机关事务文化建设创造性转化、创新性发展。 

　　机关事务工作服务党和政府中心工作，直接为党政机关和广大干部职工提供保障，必须在“姓党”“为党”“护党”上彰显政治属性。中心党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。对标机关事务管理、服务、保障职能职责，统一干部职工的思想认识，坚持“学、比、干、服、守”，树立服务也是生产力、更是营商环境的理念，针对保障工作不确定性、突然性、应急性的特点，健全事前有预案、事中有备份、事后有小结的工作机制，不断提升服务保障水平。 

　　机关事务文化是机关文化的重要组成部分，中心党组立足机关事务职能定位，以推进集中统一管理为方向，标准化、信息化建设为支撑，唤醒干部职工的信息化标准化意识，激发改革创新精神。机关事务工作更多的是幕后默默付出，个别干部职工缺乏职业认同感。中心从政治引领、思想教育等角度出发，通过机关事务大讲堂、专题党课、特色教学、参观见学、学习考察等方式，介绍机关事务工作的发展历程，让大家认识到所从事工作的重要性，培塑认同感和文化自信。 

　　机关事务工作者的仪容仪表和言行举止一定程度上代表党政机关的形象，必须进行规范和约束。今年以来，中心组织了40余次培训，让干部职工领略“蜀楚帆樯金口下，东南天地水乡多”的金口古镇文化，体会“岛湖叠嶂、水中含山，山中藏水”的荆楚滨水文化，感受个性突出的“龙身凤纹样”楚系青铜文化等，丰富精神文化内涵，不断增强文化自信。纠正服务人员“发、眼、鼻、嘴、背、手、脚”7个方面的不规范行为，摆脱机械客套和被动应付，让服务对象感受自然舒心、真心诚意的礼遇，彰显江夏独具特色的机关事务文化魅力。 

　　创新是高质量发展的关键，中心将创新作为推进机关事务治理体系和治理能力现代化的第一动力，用新理念新技术破解制约改革发展的瓶颈问题。近年来，多次组织赴杭州、深圳、厦门等地兄弟单位考察学习，对标先进、比学赶超。大力推进“互联网+机关事务”，办好“江夏事务”微信公众号，促进服务保障迭代升级。借鉴市委大院管理模式，建成车辆测速、逆行抓拍系统，保证良好的交通秩序。坚持安全第一、实用为主、节约为先、适度超前的原则，对会议系统进行升级改造，提升会务保障效能。 

　　立起机关事务制度建设的“铁标尺”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格把控公务接待等标准，对照《机关事务管理条例》，落实接待公示制度，自觉接受群众监督。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公共机构节能条例》等法规制度，抓好办公用房信息报送、公务用车平台服务监管考核等工作。结合经济责任审计和非税收入检查中存在的问题，研究制定非税收入管理规定，完善中心财务管理制度、国有资产管理实施办法，让“制度管人”的理念深入人心。 

　　围绕江夏“文化名区”战略，中心牢固树立“服务也是生产力，服务更是营商环境”的理念，努力打造机关事务餐饮文化品牌，坚持文化赋能，不断催生机关事务工作新增长极，努力实现文化输出。组织专班赴福州等地实地调研学习，借鉴有益的经验做法。积极挖掘“古窑文化”“春申文化”“古郡文化”等江夏历史人文禀赋，提炼文化符号，向八方宾朋展现“楚天首县”文化特色，助力招商引资。