深化“两务融合”擦亮党建品牌

　　 文/许崇涛

　　党的二十大报告指出：“要全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作。”山东省五莲县机关事务服务中心坚持把抓好党建作为最大的政绩，建立四项机制，创新服务载体，深化党务与事务融合，打造“事务为公服务先锋”党建品牌，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，推动机关事务工作高质量发展。 

　　建立党员教育培训机制，按照时间好记、活动集中、操作简便的原则，将“三会一课”、主题党日、党员集中培训、“三春晖”志愿服务活动等融合开展，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入领会精神要义，畅谈学习感受，交流心得体会。结合“知势、明责、突破”大学习大讨论大落实活动，县宣讲团成员和中心党组书记、机关党委书记、党支部书记深入一线，为中心机关、下设党支部和“双联双促”活动联建党支部宣讲党的二十大精神，推动宣贯工作往实处走、往深处走。定期举办“知势大学习·机关事务微讲堂”，党员干部上讲台交流体会，谈形势、谋发展、话突破，不断提升履职尽责能力，把党的二十大精神真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。 

　　中心实行服务承诺制和首问负责制，职责范围的事及时办理，非职责范围的事做好联系引导工作。服务窗口牢固树立主动服务、热情服务、文明服务的理念，做到急事急办、特事特办，努力帮助服务对象排忧解难。推行文明服务，使用文明用语，面对服务对象做到热情亲切、耐心解答。限时错峰向社会开放27处县直机关事业单位、部分国企办公场所的停车位1233个，服务群众出行。协调相关部门在集中办公区周边设置共享单车停车区6处和快递柜5组，满足干部职工所需。探索公务用车平台运营新模式，优化工作流程，简化用车申请程序，完善突发事件和极端天气应急车辆保障预案，护航县域经济社会发展。 

　　用好评价激励机制激发党员干部活力，坚持问题导向、服务导向、目标导向，结合“三评一创”考核，优化《关于实行党员积分管理的实施方案》，机关支部33名党员纳入积分制考核，把党员履职尽责情况用积分量化的方式体现出来，用成绩传导压力，与民主评议党员、评先树优有机结合，实现了组织评价有标准、党员争优有动力、处置不合格党员有依据。明确党员佩戴党徽上岗，向党员发放“事务为公服务先锋”桌牌，要求党员亮身份、亮承诺、亮座右铭，自觉接受群众监督。开展“党员服务标兵”评选活动，进一步调动党员的积极性。 

　　提高党员干部的宗旨意识，组织开展“走进园区服务发展”系列学习调研活动，到高泽工业园、许孟绿色铸造产业园、城发集团、市北经济开发区等园区和企业考察学习，拓宽视野、开阔思路，提升知势谋局、明责担责和突破争先意识。与事务网格党支部、陆家庄村党支部签订共建协议，每季度组织一次“机关党建开放日”活动。到事务网格党支部开展现场办公、座谈交流16次，为小区住户办实事7件；投入帮扶资金5万元，帮助陆家庄村改造9个烟棚用于种植羊肚菌和蔬菜，推动村党支部领办合作社提质增效，为幸福食堂捐赠价值4000余元的生活物资。“三春晖”志愿服务队以“平凡事务公益服务”项目为载体，开展疫情防控、帮扶共建、文明旅游等志愿服务活动，2022年度服务总时长达5000余小时，项目获评2022年度全县优秀志愿服务项目。