做好“党建+宣传”工作的思与行——以山东省五莲县机关事务服务中心为例

　　 文/许崇涛 房绍勤 徐小雁

　　政治性是机关事务工作的第一属性，以党建为引领，做好宣传和意识形态工作是讲政治的重要体现。作为机关事务文化建设的重要抓手和主要载体，宣传工作为机关事务工作高质量发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。机关事务系统各部门、各单位通过创新方式方法，不断提升“党建+宣传”的传播效果，营造了良好的舆论环境和文化氛围。 

　　新时代的机关事务工作已从“幕后”走向“前台”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习好、宣传好、贯彻好党的二十大和习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神是机关事务工作的首要政治任务，也是党建和宣传工作的重要职责。 

　　山东省五莲县机关事务服务中心认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和宣传思想工作的重要论述，始终把宣传思想文化工作置于机关事务工作大局中、贯穿于工作的全过程，充分发挥宣传思想文化工作统一思想、扩大共识、鼓舞斗志、凝聚力量的作用，把机关事务文化建设作为铸魂工程、固本工程抓细抓实、抓出成效，提高干部职工对宣传和意识形态工作的认识，讲好机关事务故事、传播好机关事务声音，激发机关事务干部职工转变作风、担当作为、干事创业的正能量。 

　　目前，五莲县机关事务宣传工作中也面临一些难点问题：一是队伍建设有待加强，面对错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好宣传思想工作和群众工作的能力需要进一步提高。二是工作方式方法有待创新，当前宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，宣传的渗透力、感染力、持久力尚需加强。 

　　为进一步提升党建和宣传工作水平，五莲县机关事务服务中心建立党组主导、机关党委主管、分管领导主抓、办公室主办的工作机制，全员共同参与、线上线下联动，不断加强内容建设、丰富传播形式，做大做强正面宣传，打造机关事务党建、宣传、文化3个品牌—— 

　　唱响“事务为公服务先锋”党建品牌。以省、市、县机关事务部门三级联动党支部结对共建为契机，建立四项机制，深化党务与事务融合。建立党员教育培训机制，合并开展“三会一课”、主题党日、机关事务微讲堂、“三春晖”志愿服务活动等，集中学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，共同交流心得体会。实行服务承诺制和首问负责制，树立主动服务、热情服务、文明服务理念，职责范围的事及时办理，非职责范围的事做好联系引导。坚持问题导向、服务导向、目标导向，结合“三评一创”考核，优化《关于实行党员积分管理的实施方案》，将机关支部34名党员纳入积分制考核，并与民主评议党员、评先树优有机结合，实现组织评价有标准、党员争优有动力、处置不合格党员有依据。建立服务群众机制，开展“走进园区服务发展”学习调研活动，拓宽视野，开阔思路；与事务网格党支部、陆家庄村党支部签订共建协议，每季度组织一次“机关党建开放日”活动，协助网格小区解决问题，帮助包联村庄发展集体经济。围绕帮扶共建、文明交通、山水志愿行动等，组织开展志愿服务，强化党员干部为群众服务的意识，“事务为公服务先锋”党建品牌被评为“五莲县机关党建品牌”。 

　　打造“五莲宣传”品牌。成立分管领导任组长的宣传小组，全年有计划，办公室每人有指标，科室每周、每月、每季有任务，挂图作战。2022年至今，在各级各类媒体刊发稿件153篇（次）。充分发挥“学习强国”学习平台，“灯塔—党建在线”平台，省、市机关事务管理部门官网，“锦绣五莲”客户端和五莲县机关事务管理微信公众号平台作用，推送工作信息和政策解读。建立信息发布审核制度，上报的信息需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要信息由主要负责人签字把关。今年以来，多篇稿件被“学习强国”学习平台、山东省机关事务管理局官网等采用，为推动新时代机关事务工作高质量发展夯实思想基础、提供精神动力。 

　　树立“平凡事务非凡服务”文化品牌。在人性化、精细化和社会化服务上下功夫，将品牌创建与干部职工的工作实际、岗位内容衔接，从服务对象的根本利益出发，调动干部职工积极性、主动性、创造性。坚持全员参与，积极推动文明单位、文明科室、青年文明号、文明岗、示范岗创建工作。利用“四德”榜、社会主义核心价值观景观小品、楼道文化长廊、文化宣传栏、LED显示屏等载体和形式，加强宣传引导，让干部职工在潜移默化中受到熏陶和教育，提升精神文明素质、文化品位和思想水平。