“四步工作法”做实机关党建督导

　　 文/青海省省直机关事务管理局

　　机关党的建设直接关系党和国家重大决策部署的有效实施，关系党的路线方针政策的贯彻落实。党的执政地位能不能巩固，执政能力能不能提高，习近平新时代中国特色社会主义思想能不能得到有效贯彻落实，很大程度上取决于机关党建工作的水平。 

　　为全面提升基层党组织抓党建工作的责任感和使命感，青海省省直机关事务管理局机关党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索实施“月检、季查、中督、年评”为主要内容的党建“四步工作法”，以层层跟进、狠抓督查和结果运用的联动举措，力促抓党建工作责任制向“神经末梢”传导，用制度保障推进党建工作落实，用展评成效提升党建工作质效。 

　　月检，制定“清单”任务表。机关党委每月重点梳理总结当月工作，以清单形式通知各党支部对照工作完成情况开展一次自查检视。及时发现未按时限要求办结的事项，查漏补缺，确保每月工作任务按目标全部落实。机关党委重点对各党支部“三会一课”记录进行随机抽查，确保党员组织生活按规定开展。 

　　季查，发挥“联点”推动力。每季度由管理局党组成员和指导业务处室干部，对分管部门及联系点的党支部党建及业务工作情况进行一次督查指导，现场反馈督查情况，并由机关党委统一汇总督查结果。机关党委根据日常抽查和季度督查发现的问题，科学完善党建工作督导考核细则，作为年中（终）督导重点事项。 

　　中督，形成“考核”指挥棒。每半年机关党委组建督导组通过“查、看、听、访”等形式，对各党支部工作情况进行年中督查，形成督导情况通报，并在党组会议上作专题报告，对督导发现的问题进行集中通报，明确推动问题整改的工作举措，并要求限时整改。突出问题导向，认真开展半年党建暨党风廉政建设工作会议，听取党支部书记抓党建述职报告，安排部署下半年重点工作任务，从严督促做好后半程党建冲刺工作。 

　　年评，集中“亮晒”成绩单。每年底由机关党委依据月查漏补缺情况、季督查反馈情况、年中督导、听取汇报及问题整改情况，对各党支部年度党建工作成果进行一次集中观摩展评，全局党员现场学习交流，同步邀请上级党委领导、党组成员和各支部党务干部组建考评组进行现场考评打分，考评结果直接运用至党支部、党支部书记和党务干部年度评优选先推荐上。 

　　在此基础上，按要求召开党支部书记抓党建述职、述责述廉和意识形态分析研判会，听取各党支部年度党建工作完成情况报告，研究梳理下年度党建重点思路，有效形成督查指导党支部履行机关党建主体责任的闭环机制。 

　　通过推行党建“四步工作法”，青海省省直机关事务管理局党建工作责任落得更实、互学交流效果更好、日常监管督促抓得更严、党建内生动力聚得更足，有效增强了各党支部落实主体责任、夯实党建根基、狠抓工作落实的政治自觉与行动自觉，营造了“争先进位、齐头并进”的浓厚氛围，为全局上下持续用力抓党建、强基础、固堡垒提供了坚强制度保障。