全员“廉”动建设清廉后勤

　　 文/浙江省永康市机关事务服务中心

　　今年以来，浙江省永康市机关事务服务中心以党纪学习教育为契机，深入贯彻全面从严治党要求，深刻理解和把握进一步全面深化改革的主题，将清廉思想作为引领后勤工作高质量发展的灵魂，全面融入后勤工作的每一个环节之中，筑牢清廉后勤建设坚实防线。 

　　中心从上至下层层传导压力、级级落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组书记坚持带头旗帜鲜明讲政治，带领班子成员履行好“一岗双责”，落实好理论学习中心组、“三会一课”等制度。坚持定期会同派驻纪检组召开党风廉政分析会，建立完善问题、任务、责任和措施4个清单，进一步推进“两个责任”贯通联动、一体落实，更好地形成工作合力，解决好中心党风廉政建设工作存在的实际问题。 

　　坚持将廉洁文化与日常工作相融合，通过观看警示教育系列短片、打造廉洁文化墙等多种途径，扩大廉洁文化的影响力，把廉洁教育抓在日常，营造风清气正的工作氛围。以举办后勤小讲堂、开展“85后青年干部说”活动、参观廉风传承馆等多种形式传承廉洁思想，运用体验式、互动式、研讨式等灵活多样的学习方法，组织开展廉洁教育28次。绷紧廉政弦、长敲警示钟，组织观看警示教育短片，开展廉洁教育主题党日，干部职工签署《廉洁家庭倡议书》，寄送廉洁家书。聚焦春节、五一等关键节点，开展正风肃纪检查，推送节日廉洁提醒。制作《新时代后勤清廉说》视频，线上线下联动展播。 

　　持续扎紧制度笼子，深入学习《浙江省机关运行保障条例》，推动条例宣贯走深走实，全面开展规章制度梳理整合工作。优化内控管理体系，在项目审批、资金监管、考核监督、公务用车及办公用房管理等重要事项上明确责任分工，压实工作责任，编制印发内控手册、制度汇编，覆盖经济业务7项、设定岗位风险提示87个，制定风险防范措施187个、规范工作流程33项。创新分管领导“月度查”、重点问题“跟踪督”、科室单位“联合清”和通报“倒逼改”等方式，常态化开展廉政风险排查，今年组织消防安全、垃圾分类、工作纪律等检查20余次，梳理各部门廉洁风险点35个。 

　　开展“端午香囊寄廉情”“廉洁家书”等廉洁文化活动，组织党员干部做香囊、写廉句、守初心，引导大家更好品廉、思廉、悟廉、践廉。中心立足自身职能职责，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，通过联合督查、智能监控等方式，推进办公用房、公务用车、公务接待等工作规范化、制度化。坚持勤俭办一切事业，创新开展“万人志愿者”等节能活动，深入践行能耗双控，全面推进公共机构分布式光伏建设，争创国家级节约型公共机构、省级绿色食堂、省级“零碳”公共机构。深入推进公务餐改革，已开通全市30个公务餐就餐点并赋码，实现省域内一码通用、一码支付，守好公务接待“廉洁窗口”。