党建引领促保障提质

　　 文/段佳玮

　　机关党的建设是机关建设的根本保证，党建工作是引领机关事务工作高质量发展的核心力量。山西省霍州市机关事务服务中心积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径，通过一系列创新举措和务实行动，为机关事务后勤保障工作注入强大动力。 

　　“红色引擎”驱动保障升级 

　　在机关事务后勤保障的过程中，中心以党建为“红色引擎”，不断驱动保障服务的优化与升级，逐步构建起以党建为引领的工作格局，通过建立党员先锋岗，划定党员责任区，激励党员在关键岗位上充分发挥模范带头作用。面对重大任务，党员干部们放弃休息时间，甚至节假日也坚守岗位，为了及时完成紧急任务，顾不上陪伴家人、照顾孩子，毫无怨言地投身于工作之中。如面对新冠肺炎疫情的猝然来袭，隔离酒店（场馆）建设改造任务艰巨。中心迅速行动，积极定方案、想对策，全力以赴抓质量、赶进度。在与时间赛跑的战斗中，全体工作人员集中时间和精力，仅仅用时12天，便全面完成了23家隔离酒店（场馆）1630间房间“三区两通道”的改造，在临汾市17个县市中率先完成改造任务。 

　　党员干部用行动生动诠释着“一名党员就是一面旗帜”的深刻内涵。他们不仅高标准完成有关灾后重建视察后勤保障任务，还开展了“我为群众办实事”“脱贫户农产品消费帮扶”等系列活动，实实在在为贫困户谋福利，推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。 

　　“思想灯塔”照亮服务之路 

　　思想是行动的先导，党建工作中的思想政治教育犹如一座“思想灯塔”，照亮了机关事务后勤保障的服务之路。中心始终以高度的责任感和使命感，认真贯彻落实上级党组织要求，坚持定期组织党员深入学习党的创新理论，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵与伟大意义，坚持每周开展集中学习，不断提高党员干部的政治觉悟和理论水平。同时，将思想政治教育与职业道德教育相结合，培养党员干部的服务意识和奉献精神，让每一位从事后勤保障工作的同志都能牢记使命，以“马上就办、高效服务”的工作理念，扎实做好后勤保障的每一项工作。 

　　在中国共产党成立103周年之际，中心举办了“学党规守纪律精业务当标兵”知识竞赛，教育引导广大党员干部认真学习、遵守、贯彻、维护党的纪律，提高全体干部职工对各项管理制度的理解和应用，提高工作水平。 

　　中心党支部开展“学先进、访典型、铸党魂”活动，坚持每月前往一个红色教育基地开展主题党日，依托霍州丰富的红色资源，已先后前往清廉霍州研学点红色放映厅、解放霍县家庭红色文化室、中共山西临时省委扩大会议旧址、李曹镇石兰峰纪念馆等地，让党员干部经常性、全覆盖接受党性教育，学习先进事迹，不断提升党性修养。 

　　“制度基石”筑牢保障防线 

　　制度建设是党建工作的重要保障，也是机关事务后勤保障工作规范运行的基石。中心建立健全了一系列党建工作制度，如“三会一课”制度、民主评议党员制度等，确保党建工作的规范化、常态化。同时，将党建制度与后勤保障工作制度相融合，制定并出台《霍州市机关事务集中统一管理办法》，涵盖了公务用车、公共机构节能、公务接待、机关事业单位不动产、办公用房维修、经营性房地产和闲置房地产管理、后勤服务保障、领导干部周转房8个重点领域，形成了较为系统完备的机关事务管理制度，为各部门单位机关事务工作提供了遵循依据。 

　　针对物业管理存在的短板，积极推进标准化建设，出台通用服务标准和督查制度，量化标准，细化责任，传导到安保、保洁、司机等一线工作人员，以标准化引领规范化，以规范化助推精细化，促进了机关后勤保障工作质的提升。 

　　加强内控制度建设，集中办公区设施设备维修施工监管规范、工程验收制度、财务报销制度、物资采购管理制度等制度的相继出台，真正实现了用制度管人、管事、管物。在制度的约束下，后勤保障工作更加规范、透明，有效杜绝了违规违纪行为的发生，筑牢了机关事务后勤保障的防线。 

　　“创新风帆”助力保障远航 

　　创新是推动发展的不竭动力，在党建工作的引领下，扬起“创新风帆”，助力机关事务后勤保障工作远航。中心依托集中办公区建立了公物存储仓，有效提高资产使用效率，节约财政资金，杜绝资产浪费，优化服务效能。自2022年3月份筹建以来，现存有资产4000余件，共计产生业务960余笔，节约财政资金120万余元，在服务机关事务后勤工作中发挥了良好作用，受到各有关部门的一致好评。针对应急抢险后勤保障，为提升后勤保障工作能力，快速高效做好突发事件餐饮保障供给，打造了以公务定点酒店和内部食堂为基础的突发事件应急保障食物供给仓，列出10种速食套餐，确保食物送达速度、温度、态度，有效保证了一线救援用餐效率。 

　　中心积极创新服务方式，时刻以服务干部职工为宗旨，在市委、市政府等集中办公区开展“特色美食进机关”活动，精选霍州饸饹面、碗托、藕粉、拉面等特色小吃，现场制作展示，提升了干部职工的幸福感和获得感。积极沟通协调汾东宾馆退休职工养老问题，化解了持续28年的信访难题，解决了职工退休后顾之忧。