打造超大集中办公区机关事务青年工作品牌

　　 文/北京市机关事务管理局机关团委

　　习近平总书记指出：“各级党委和政府要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年，为广大青年成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作。”面对北京城市副中心超大集中办公区青年群体基数大、需求多元、思想活跃的特点，北京市机关事务管理局创新推出“1+2+3”工作模式（一条主线、两种模式、三个路径），积极引领凝聚青年、联系服务青年、组织动员青年，打造具有示范效应的机关事务青年工作品牌，努力实现青年与超大集中办公区共同成长、双向奔赴。 

　　党建引领激发青年政治担当。紧抓青年工作这一战略性工作，把加强政治引领摆在首位，持续用党的创新理论武装青年，引导青年干部听党话、跟党走。理论武装强根基。扎实推进党纪学习教育，制定系统学习计划，围绕贯彻落实《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，明确“突出政治统领、加强实践锻炼、创新方式方法、建立长效机制”四方面工作要求，细化10项举措，组织青年干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》，让青年党员学纪、知纪、明纪、守纪。严格落实“第一议题”制度，坚持“三会两制一课”，深入实施“青年大学习”行动，用好青年读书会、处长推荐“一本好书”等活动载体，创新“线上+线下”融合学习模式，开展“阅读悦读越读”活动，广泛组织青年干部职工认真研读《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》《论党的青年工作》等书目，引导青年在学思践悟中强化理论武装、丰富思路举措，以实际行动践行“两个维护”。2024年开展专题学习20余次，形成2万余字的学习体会专辑，青年学习热情持续提升。组织建设固堡垒。通过党建带团建，创新开展“党建领航聚力共赢”行动，打通党支部、党小组、普通党员、业务骨干、团员青年一纵到底的组织体系，紧密团结服务保障团队青年职工，将各机关处室、事业单位及服务保障单位的青年同志纳入青年工作范畴，共辐射带动2470余名青年干部职工融入超大集中办公区治理新格局。按照全市“一盘棋”的理念，推广“1+N”共建模式，即以1个基层团组织为依托，辐射带动1个或多个参与办公区服务保障单位共建团小组，发挥“1+1>2”的作用，依托青年力量推动服务保障网络“密”起来。理想信念铸忠诚。深入开展“青春心向党 建功新时代”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动，积极协调资源建立对党忠诚教育基地，围绕“五史”、中国青年运动史、机关事务史等持续开展忠诚教育，引导青年干部职工坚定理想信念、赓续优良传统、传承红色基因。承办庆祝建党102周年座谈会，组织青年团员和老党员共议为人民服务的宗旨意识，共话机关事务的薪火传承。用心用情编印《话题》《讲述》年终专刊，以“改革攻坚”“匠心服务”“红色传承”等八大关键词串联青年奋斗足迹，让“小岗位”连接“大情怀”，用“正能量”澎湃“大流量”。 

　　双轨模式护航青年全面发展。牢牢把握服务青年的工作主线，精准关爱与成长赋能双轮驱动，培育复合型机关事务人才。构建职业发展支持模式。创新开展“以老带新促提升，薪火相传共成长”服务保障全国两会、“‘青’心以待‘新’途可期”等主题活动，让青年在实践锻炼、服务一线中提升工作技能。创新驱动治理效能提升，以青年为主导的“智能灯具在副中心行政办公区应用”项目提案获北京市“我为改革献一策”一等奖，通过应用智能照明控制系统预计可降低公共建筑照明能耗30%-50%。开展“岗位大练兵、技能大比武”等活动，组织青年干部职工全要素、全流程推演和实战演练，激励青年干部职工精研业务、创新创造，练就过硬本领。连续举办两期北京机关事务系统青年工作骨干培训班，将全市机关事务系统青年纳入培训范围，抽调青年到综合协调部门进行锻炼，鼓励青年通过“跨界轮岗”主动融入中心工作、服务发展大局。拓展暖心关怀服务体系。组织行政办公区1000余名青年干部职工开展问卷调查和个人访谈，广泛了解青年的思想动态和发展需求，撰写《青年团员对团组织工作意见建议的调研报告》，提出“发挥市级机关办公区物业、安保、环卫、信息化等青年团员共建小组辐射作用”“锚定解决青年实际问题”“完善广泛听取青年意见建议工作机制”等对策建议。开展新春慰问活动，为春节期间坚守服务保障一线的机关事务青年送去关怀慰问。组织开展“写一封家书”活动，通过挂号信形式，让远方游子寄出对家乡的思念、对亲人的牵挂。加强青年干部职工心理健康服务，积极开展“四个一”活动（一次心理健康状况评测、一次一对一心理访谈、一次线下集体心理沙龙和一次积极心理赋能课程），联合北京团市委、北京市卫生健康委等部门，组织开展公益健康讲座，邀请专家教授进机关授课，服务青年职工健康发展。 

　　实战练兵提升青年过硬本领。坚持围绕中心、服务大局，找准青年参与机关事务工作的切入点、融合点，打通青年干部赋能“中心工作、创新创效、志愿服务”的路径，动员北京机关事务青年努力争当排头兵和生力军。与“中心工作”同频共振。在全国两会、全市两会、服贸会等重大活动服务保障以及各类重点工作专班抽调人员时优先考虑青年干部职工，鼓励和引导青年投身城市副中心建设、京津冀协同发展等重大战略任务，向北京市级机关第二批搬迁单位发出倡议，成立青年突击队，在49天的搬迁过程中做好服务保障任务，不畏难、不惧苦，挺身而出、冲锋在前，用实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言；组织动员青年干部、大学生、服务保障团队成员100余人，建立24支调研小组，深入市级机关办公区管理运行和服务保障一线，聚焦区域化党建工作、智慧城市建设、公共建筑节能、交通基础设施建设等领域开展大调研大讨论，形成调研成果论文24篇，推动青年力量深度参与市级机关办公区治理。用“榜样引路”激励实干担当。着眼“贯彻落实党政机关习惯过紧日子”“推动党纪学习教育常态化长效化”“超大集中办公区运行管理”等重点工作落实，组织拍摄两季20余部“机关事务青年说”微视频，用青年话语讲述机关事务故事，线上线下同步进行展播，机关事务青春叙事更加生动有力。挖掘青年优秀事迹，引导带动青年干部职工汲取榜样力量，积极参加“践行对党忠诚 彰显青春风采”市直机关青年榜样主题宣讲，组织开展北京市机关事务管理局共青团“两优一红”评选表彰工作，北京会议中心“燕子服务队”等3家青年集体获评北京市青年安全生产示范岗。设计北京市机关事务管理局服务徽章，在市级机关办公区重点区域、关键岗位，让青年服务保障人员亮身份、争先进、优服务。以“青年志愿”汇聚发展力量。积极打造具有首善之区典范的机关事务青年志愿服务品牌，持续深化“志愿服务+”模式，组织青年参加学雷锋志愿服务活动成果展示、“党建服务赶大集，温暖群众零距离”等志愿活动。开展“好书伴成长 书香递爱心”活动，为和田地区捐书500余册。不断丰富志愿活动载体，加入首都无偿献血志愿服务联合队，组织行政办公区无偿献血活动；组织青年干部职工参加北京城市副中心“三大建筑”志愿服务工作；开展“植树增绿青春行动”活动，揭牌“机关事务青年林”并认种抚育32株海棠树，让青年伴随树木“向下扎根、向上生长”，在京华大地奋力书写新时代机关事务青春篇章。