编者按：2025年是首部会计法颁布40周年、新修改会计法施行1周年。为宣传会计改革发展成果，普及财会法律法规知识，提升中央国家机关财会人员综合素质和专业技能，近期国管局会同国务院国资委、金融监管总局、教育部举办第四届中央国家机关会计知识大赛。自大赛启动以来，中央国家机关各部门各单位高度重视，广泛动员，踊跃参与，在赛事筹备、组织选拔、培训备战、宣传推广等方面涌现出许多好经验好做法。本次大赛既是展示中央国家机关会计人员优秀职业风采的窗口，更是推动“三坚三守”会计职业道德建设的生动实践。本期转发水利部、中央广播电视总台、国家能源投资集团有限责任公司、中国海洋石油集团有限公司、东南大学5家单位的赛事动态，以赛促学、以学促干、以干促效，欢迎大家来稿共同学习交流。

中央国家机关会计知识大赛赛事动态

——国家能源投资集团有限责任公司：守正创新、逢旗必夺，会计大赛争创佳绩

自国管局部署第四届中央国家机关会计知识大赛以来，国家能源集团坚持守正创新的理念，坚定逢旗必夺的信心，将本次赛事作为强化普法宣贯、加强财会监督、锤炼财会队伍、提升专业能力、彰显集团形象的重要抓手，统筹推进全系统选拔、集训与备赛工作，奏响国家能源财会队伍的奋进强音。

一、领导重视、组织有力，凝聚攻坚合力

国家能源集团高度重视此次赛事，将其纳入年度财资金融重点工作。集团公司党组成员、总会计师刘敬山主导推动备赛工作，成立竞赛工作专班，组织召开全系统调考动员大会，宣贯全国会计知识大赛的重要意义，点燃全系统近万名财会人员的参赛热情，集团领导、总部部门负责人不定期到集训班看望慰问学员，并组织学员参观集团公司总部，形成“上下联动、全员参与”的良好格局。

二、优中选优、淬炼菁英，打造赛场尖兵

国家能源集团严格对标财政部和国管局赛事标准，注重政治素养与专业能力双维度培养，综合专业水平与心理素质双因素考量，构建“全级多轮次选拔体系”，确保优中选优。6月28日启动集团海选，全系统2928人报考，占全系统财务人员的比例超过四成；7月2日，组织集团251名35岁以下青年才俊进行第二轮选拔考试。经两轮考核，51人脱颖而出进入首轮封闭式集训，经过连续7天的集训、8场综合测试与随机考试，评筛出9人（8名正式、补备1人）组建两支集团公司代表队。积极参加第四届中央国家机关会计知识大赛初赛阶段选拔笔试，并顺利进入复赛阶段，充分体现了国家能源集团财会队伍的政治引领力、理论研究力与实战创新力。

三、赛训结合、科学调度，夯实制胜根基

为提升备赛实效，国家能源集团打造“专家引领+实战练兵”的科学竞训模式。借助“金牌导师团”、优秀选手“真人秀”经验分享，系统讲解核心考点内容，同时提升学员答题技巧、强化台风塑造能力。依托“国家能源杯”财资金融技能竞赛和“财资家园APP”项目建设载体，引入AI工具辅助出题，组建出题组，保障竞训题库。开展专业心理抗压测评与培训需求调研，创新“动静结合”的训练机制，让晨跑、早读、自习、晚测成为机制，让随机考试、反复记忆、及时奖励成为常态。坚持劳逸结合，动态优化作息机制，在紧张的学习之余激活体能、适度放松、缓解疲劳，模拟口试实战环境，帮助参赛队员熟悉竞技规则和比赛氛围。

四、全员联动、保障有力，筑牢后盾支撑

国家能源集团广泛宣传发动全系统88家子分公司、近千家基层企业，形成“层层选拔、全域参与”的格局。参加过集团集训的选手多点突破，先后在甘肃、宁夏、内蒙古、北京、山西等地方赛区斩获个人或集体第一名，彰显集团财会队伍的坚强实力。在集团所属企业大力支持下，搭建全国考试监控平台，为所属单位联动监考、统筹食宿与场地服务等提供高效服务。

国家能源集团牢记习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，正以饱满的精神状态，严格落实国管局有关竞赛要求，全力备战复赛。会计知识大赛不仅是参赛选手的竞技场，更是中央企业财会专业人才培养的练兵场。我们将以赛促学、以学促干，大力培育并选拔一批政治素质好、沟通能力强、数智水平高的复合型财会专业队伍，为服务国家能源战略，推动国民经济高质量发展注入强大的国家能源动力。

供稿：国家能源投资集团有限责任公司