编者按：2025年是首部会计法颁布40周年、新修改会计法施行1周年。为宣传会计改革发展成果，普及财会法律法规知识，提升中央国家机关财会人员综合素质和专业技能，近期国管局会同国务院国资委、金融监管总局、教育部举办第四届中央国家机关会计知识大赛。自大赛启动以来，中央国家机关各部门各单位高度重视，广泛动员，踊跃参与，在赛事筹备、组织选拔、培训备战、宣传推广等方面涌现出许多好经验好做法。本次大赛既是展示中央国家机关会计人员优秀职业风采的窗口，更是推动“三坚三守”会计职业道德建设的生动实践。陆续转发各参赛单位的赛事动态，以赛促学、以学促干、以干促效，欢迎大家来稿共同学习交流。

中央国家机关会计知识大赛赛事动态

——华润（集团）有限公司：以赛促学强根基，红色央企展风采

当国家机关事务管理局第四届中央国家机关全国会计知识大赛的号角传至香江之畔，作为肩负“红色基因、驻港使命、改革担当、世界一流”的中央企业，华润集团将赛事深度融入世界一流财务管理体系建设，将其定位为夯实专业根基、甄选领军人才、赋能财会团队可持续发展的战略熔炉。在华润集团党委和领导班子的亲切关怀与周密部署下，一场围绕大赛的财会人员选拔与攻坚备战全面展开。

一、高层擘画强部署，举旗定向显担当

此次大赛不仅是专业技能的比拼，更是展现红色央企政治担当、驻港央企专业形象、国有资本运营公司改革成效和世界一流企业人才实力的重要窗口。华润集团领导要求相关部门精心组织、全力保障，务必赛出水平、赛出风采，华润集团财务部迅速牵头成立大赛专项工作组，制定详尽参赛方案，统筹协调华润集团总部及各二级单位力量，确保选拔与备战工作高效推进。各级领导的高度关注和大力支持，为参赛工作注入了强大动力。

二、群英荟萃展风采，多元汇聚强阵容

大赛启动后，华润集团上下迅速响应。专项工作组精心筹划，组织了一场覆盖全华润集团的选拔工作。选拔工作特别注重专业基础、工作历练及综合素质，旨在组建一支知识结构互补、业务经验丰富、视角开阔的代表队。选拔过程坚持政治素养与专业能力并重、理论功底与实践经验结合的原则，通过涵盖政治理论及财会知识等内容的严格闭卷测试，并侧重考察候选人综合素质、临场应变和团队协作的综合实力。

经过严格公正的评审与综合考量，从1.2万名华润财务人中最终确定了四位专业能力精湛及综合素质突出的选手代表华润集团出战。他们分别来自华润集团大消费、综合能源、城市建设运营及大健康等业务板块，拥有会计核算、财务报告、预算管理、资金运营、投融资分析、风险管理、数字化转型等多领域财会实务经验。这支汇聚多元智慧、深谙专业精要、兼具创新视野与协同精神的代表队，是华润集团世界一流财务管理体系建设成果的生动缩影。

三、以赛促学强本领，学以致用铸尖兵

以此次会计知识大赛为契机，华润集团积极营造比学赶超的学习氛围，激发会计人干事创业的热情，淬炼专业过硬的本领，为高质量发展注入不竭动能。

体系攻坚，构筑坚实壁垒。构建完整的知识图谱，聚焦法律法规、企业及政府会计准则、财务管理、内部控制等核心模块。紧密结合华润集团多元业务特点，深度融入真实案例，确保知识体系既全面系统又精准对接实战需求。

团队熔铸，激发磅礴合力。虽来自不同岗位和地域，队员们展现出高度的红色央企团队精神与炽热的集体荣誉感。他们朝夕相处，深入研讨，智慧共享，彼此激励，在思想碰撞与协同攻坚中将个人优势凝聚成强大的团队合力。

实战淬炼，锻造赛场尖兵。高度还原大赛真实环境，实施高密度、高强度的全真对抗演练，严控时间、严肃考纪。每一次演练后，即刻进行深度复盘与精准讲评，直击短板弱项，动态优化战术策略。在反复淬炼中，选手的临场应变能力、抗压心理素质及协同作战水平得到全方位锤炼与升华。

参与此次中央国家机关会计知识大赛，是华润集团深化人才队伍建设、提升财务管理水平、彰显央企担当作为的一次宝贵实践。整个选拔、备战、参赛的过程，已在华润集团内部掀起了钻研业务、对标一流、比学赶超的热潮。华润集团将以此次大赛为契机，持续弘扬专业精神，营造浓厚学习氛围，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、堪当世界一流企业建设重任的财会人才队伍，为服务国家战略、推动国有资本做强做优做大、支撑华润集团高质量发展贡献财务力量！

供稿：华润（集团）有限公司